Avanza lentamente el nuevo sistema de justicia laboral

A partir de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral y con la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), gran parte de los conflictos laborales comienzan a resolverse en el plazo de 45 días establecido en la Ley Federal del Trabajo; aunque todavía no se ha llegado a la meta que es el 60 por ciento de los asuntos que se resuelven en la vía prejudicial, es decir, a través de la conciliación. Lo anterior, lo mencionó Claudia Narcia Tovar, directora de la Oficina Estatal Chiapas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, al indicar que en la mayor parte de los casos las empresas acuden con la disposición de conciliar, pero en algunos no ceden en ningún momento. Se dan casos de algunas empresas que llegan a la audiencia de conciliación con la idea de transitar al juicio, sin ceder nada hacia el trabajador. El objetivo es hacer ver a los empresarios que la conciliación es la mejor forma de resolver los conflictos porque no representa desgaste de tiempo ni re