Baja inclusión laboral de personas con discapacidad

Aunque existe todo un marco legal que establece los derechos humanos para todas las personas, sin ninguna distinción, aquellas que viven con una discapacidad enfrentan la exclusión en varios contextos, y sobre todo a la hora de buscar un empleo formal, ya que por lo general son contratadas con sueldos menores y puestos en actividades que otros no quieren hacer. Alicia Espino, de la Fundación "Cuenta Conmigo", explicó que la inclusión laboral permite que las personas en condición de vulnerabilidad y sin importar origen étnico, género, enfermedad, orientación sexual y otras circunstancias, tengan acceso a un empleo digno y decente. Enfatizó que las personas con discapacidad tienen los mismos derechos que las personas sin esta condición, pero para hacerlos valer se requieren de múltiples factores. Existe un suficiente marco legal, pero una deficiente aplicación en la realidad; por ejemplo, hace varios años se decretó que la educación debería ser para todos los niños sin distinción, pero nunca se proveyó a las