Derivado del plan de trabajo en materia de equidad de género y con el objetivo de fortalecer los conocimientos y habilidades en temas de igualdad y no discriminación de todo el personal del Poder Judicial del Estado, se están efectuando una serie de cursos breves e introductorios en línea con el apoyo del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred). En entrevista, el presidente del Poder Judicial, magistrado Rutilio Escandón Cadenas, dio a conocer que ante la necesidad de evitar cualquier acto discriminatorio, el personal judicial está cursando esta actividad a efecto de que identifiquen los principales grupos en situación de discriminación que puedan ocurrir en el entorno laboral, social y familiar, para así prevenirlos y contribuir a una cultura de igualdad y respeto a los derechos humanos. Informó que ya son varios meses en donde los participantes están realizando lecturas y actividades de forma autónoma y autogestiva, sin afectar su oficio laboral, pero sí dando prioridad para que un buen
Capacitan a personal del TSJ en temás de inclusión
Derivado del plan de trabajo en materia de equidad de género y con el objetivo de fortalecer los conocimientos y habilidades en temas de igualdad y no discriminación de todo el personal del Poder Judicial del Estado, se están efectuando una serie de cursos breves e introductorios en línea con el apoyo del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred). En entrevista, el presidente del Poder Judicial, magistrado Rutilio Escandón Cadenas, dio a conocer que ante la necesidad de evitar cualquier acto discriminatorio, el personal judicial está cursando esta actividad a efecto de que identifiquen los principales grupos en situación de discriminación que puedan ocurrir en el entorno laboral, social y familiar, para así prevenirlos y contribuir a una cultura de igualdad y respeto a los derechos humanos. Informó que ya son varios meses en donde los participantes están realizando lecturas y actividades de forma autónoma y autogestiva, sin afectar su oficio laboral, pero sí dando prioridad para que un buen