Conciliación para evitar largos procesos laborales

Las autoridades del Centro Estatal de Conciliación y Registro Laboral en Chiapas fomentan el diálogo para evitar largos procesos en materia laboral entre trabajadores y empleadores, y de esta manera llegar a un acuerdo de conciliación entre las partes. Esto, como consecuencia de las reformas que buscan acortar tiempos en la resolución y que fueron impulsadas por el gobernador Rutilio Escandón para fomentar la cultura de paz y no saturar tribunales, como ocurría antaño con las Juntas de Conciliación. Con la reforma laboral, el pasado 18 de noviembre del 2020 arrancó el Centro Estatal de Conciliación y Registro Laboral, a través del cual se ha logrado que en promedio el 85 por ciento de los conflictos entre empleados y patrones que se presentan en zona de Tapachula se resuelvan por la vía de la conciliación. Casos atendidos Entrevistada en el marco del Foro de sensibilización dirigido a trabajadores y empleadores sobre el nuevo modelo laboral, Sandra Edith Gutiérrez Ochoa, directora general del Centro de Concil