Conflictos laborales serán resueltos en plazos cortos

La justicia laboral en México ya no estará a cargo de organismos tripartitos (Juntas de Conciliación y Arbitraje), integrados por sindicatos, empresas y gobiernos, que eran blanco de críticas y denuncias por no actuar imparciales en los conflictos laborales, y guiarse por consignas de carácter político y económico. A partir del 17 de noviembre inició el nuevo modelo de justicia laboral en ocho entidades del país: Campeche, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco, Durango, Zacatecas, Estado de México y Chiapas, a través de los Centros de Conciliación y Registro Laboral. El nuevo modelo estará en manos de tribunales laborales, que dependen del Poder Judicial federal y de los estados, y ya no de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que dependían del Poder Ejecutivo. Estos se encargarán exclusivamente del desahogo y resolución de conflictos. "Son los Centros de Conciliación y Registro Laboral, local y el federal, quienes se encargarán de la instancia conciliatoria", indicó el director general de este organismo