Contratación con sueldo mixto es ilegal

El contador público certificado René Cruz Montalvo explicó que existe una modalidad de sueldo mixto que es ilegal y va en contra de los derechos del trabajador, que es cuando el patrón lo da de alta ante el Seguro Social con el salario mínimo y el resto se lo paga en efectivo, por lo que ninguna persona debe aceptar ser contratada bajo esa modalidad. Hacer esto tiene diversas implicaciones, puesto que para el patrón dentro de los beneficios que busca obtener está el pagar una cuota de seguridad social y de Infonavit más barata, así como un impuesto sobre nómina, aunque no toma en cuenta que los pagos en efectivo no son deducibles de impuestos y son pérdidas, lo que se traduce en evasión fiscal. El más afectado con esta modalidad siempre resultará ser el trabajador, porque en caso de enfermedad que necesite tramitar una incapacidad de varios días, su pago será muy bajo acorde al salario con el que está dado de alta, por lo que ya dependerá del patrón si quiere ayudarlo o no. Además, si desafortunadamente s