Yazmín de León Zagal, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas (AMMJE), dio a conocer que actualmente se lleva a cabo el empoderamiento de mujeres jefas de familia para evitar o se alejen de la violencia de género. La AMMJE dio a conocer que más del 85 por ciento de su plantilla laboral son mujeres jefas de familia. Expuso que las mujeres que laboran en más de las 80 empresas de los distintos giros, "reciben capacitación constante, y una gran parte de su base laboral ha logrado salir de la violencia de género", comentó. Desafíos Comentó que luego de la pandemia por covid-19 ha sido complicado mantener a flote sus empresas, situación derivada de la crisis económica que dejó la contingencia sanitaria durante el 2020; sin embargo, para este último semestre del 2022 estiman una importante recuperación económica. "Todas las casetas y la mayor parte de las mujeres que trabajan conmigo son mujeres madres solteras, y nosotras también estamos en el proceso de inclusión en todas las áreas de
Empresarias coadyuvan para reducir violencia de género
Yazmín de León Zagal, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas (AMMJE), dio a conocer que actualmente se lleva a cabo el empoderamiento de mujeres jefas de familia para evitar o se alejen de la violencia de género. La AMMJE dio a conocer que más del 85 por ciento de su plantilla laboral son mujeres jefas de familia. Expuso que las mujeres que laboran en más de las 80 empresas de los distintos giros, "reciben capacitación constante, y una gran parte de su base laboral ha logrado salir de la violencia de género", comentó. Desafíos Comentó que luego de la pandemia por covid-19 ha sido complicado mantener a flote sus empresas, situación derivada de la crisis económica que dejó la contingencia sanitaria durante el 2020; sin embargo, para este último semestre del 2022 estiman una importante recuperación económica. "Todas las casetas y la mayor parte de las mujeres que trabajan conmigo son mujeres madres solteras, y nosotras también estamos en el proceso de inclusión en todas las áreas de