Empresas incumplen con la Ley Silla

Persiste el desconocimiento y por consecuencia el incumplimiento que marca la Ley Federal del Trabajo con respecto a la Ley Silla en México, que obliga a los patrones a brindar asientos con respaldo y periodos de descanso a los trabajadores, legislación que entró en vigor el pasado martes 17 de junio de 2025. Aunque con respecto a la ley aún no hay definiciones en algunos aspectos como el tiempo en que se puede permanecer sentado, cuántos descansos se pueden tomar y qué pasa si el patrón no cumple con la norma, es notorio que aun algunos sectores de comercio en Tapachula incumplen con esta normativa. En entrevista, Teodoro Vázquez, secretario de la Federación Obrera Revolucionaria de Chiapas, señala que por la novedad de la ley aún algunos empleadores argumentan desconocimiento y no han tenido tiempo de cumplir con la normativa, mientras que incluso algunos otros aseguran no conocer los detalles de dicha ley. Y es que la Ley Silla establece que los empleadores tienen 180 días para cumplir con esta obligación,