Esfuerzos por cultura de paz en justicia laboral

Con el objetivo de fortalecer los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos en el ámbito laboral, el Poder Judicial del Estado y el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chiapas firmaron un Convenio Marco de Colaboración para la capacitación, formación, actualización, acreditación, evaluación y certificación en materia de Justicia Alternativa. En un evento encabezado por el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y Consejo de la Judicatura del Estado, Juan Carlos Moreno Guillén, junto a la directora general del Centro de Conciliación Laboral, Sandra Edith Gutiérrez Ochoa, se signó el acuerdo por el que se robustece el trabajo de conciliación a través de la capacitación, como instancia previa y obligatoria antes de acudir a los tribunales para los casos de controversia laboral. Durante su intervención, el magistrado presidente, Moreno Guillén destacó que este convenio une la experiencia y compromiso de ambas instituciones, por lo que se logrará un trabajo coordinado efectivo, que