Mujeres desconocen sus derechos laborales

Actualmente la inequidad laboral entre hombres y mujeres continúa vigente y puede reflejarse en los salarios que perciben y quienes lideran los puestos de mayor rango en las empresas. Cifras oficiales señalan que los hombres empleados tienen un ingreso promedio de seis mil 200 pesos al mes, mientras que las mujeres de cuatro mil 700 pesos, a pesar de trabajar más horas. Sin embargo, de acuerdo a la dirigente de la Confederación de Equidad e Integración Nacional (Confedin), María de Lourdes Valdés Galán, ya existe una legislación que protege los derechos laborales de las mujeres, incluso hay tratados internacionales al respecto; el problema es que muchas mujeres lo desconocen y no saben que pueden exigir mayores beneficios. Es ahí donde radica el papel de los sindicatos, en hacer un red informativa para que las mujeres conozcan sus derechos y puedan hacerlos valer. La reforma laboral contempla todavía más el papel de la mujer en la economía, pero también es necesario que todas estén preparadas y capacitadas. E