El incumplimiento de los municipios en la entrega de la Cuenta Pública da pie a que el Órgano de Fiscalización Superior del Estado imponga multas que van desde los 500 hasta los mil días de salario mínimo general vigente en la entidad. La mayor problemática, considera el Órgano de Fiscalización Superior mediante información oficial, es que los miembros integrantes de ayuntamientos donde predomina población indígena desconocen las prerrogativas y obligaciones relativas a la función pública que desempeñan. Lo regidores y síndico municipal se limitan a firmar documentos, permitiendo que la figura política del presidente municipal sea quien decida puntos relevantes del municipio desde la contratación de un tesorero municipal. El Órgano Superior manifestó su reconocimiento a los ayuntamientos que han atendido esta obligación constitucional e hizo un llamado respetuoso a cumplir con esta responsabilidad a quienes no lo han hecho. Recordó que la transparencia es la base para generar confianza sobre el desempeño como
Municipios indígenas atrasados en Cuenta Pública
El incumplimiento de los municipios en la entrega de la Cuenta Pública da pie a que el Órgano de Fiscalización Superior del Estado imponga multas que van desde los 500 hasta los mil días de salario mínimo general vigente en la entidad. La mayor problemática, considera el Órgano de Fiscalización Superior mediante información oficial, es que los miembros integrantes de ayuntamientos donde predomina población indígena desconocen las prerrogativas y obligaciones relativas a la función pública que desempeñan. Lo regidores y síndico municipal se limitan a firmar documentos, permitiendo que la figura política del presidente municipal sea quien decida puntos relevantes del municipio desde la contratación de un tesorero municipal. El Órgano Superior manifestó su reconocimiento a los ayuntamientos que han atendido esta obligación constitucional e hizo un llamado respetuoso a cumplir con esta responsabilidad a quienes no lo han hecho. Recordó que la transparencia es la base para generar confianza sobre el desempeño como