El nuevo modelo de justicia en materia laboral ha representado retos en los cambios de la mentalidad, sin embargo, "este garantiza los derechos humanos, sociales y económicos, con un alto nivel de vigilancia, un avance bastante significativo que cambió la visión de hacer justicia", argumentó la jueza especializada del ramo Laboral Región II, Distrito Judicial de Tapachula, Aurora Ruiz Ovalle. "En este sistema lo que permea es la rapidez y eficacia", dijo la jueza, quien detalló que se busca evitar juicios largos, pues "sabemos de algunos juicios laborales que se han llevado hasta 10 años; con este nuevo sistema he tenido sentencias de tres, cuatro y hasta cinco meses de haber instaurado la vía". Esta reducción en el tiempo apuesta a beneficios para el trabajador y el sistema empresarial, y si bien dijo que aún hace falta cambiar la ideología y mentalidad que se arrastra del sistema anterior, detalló que a lo largo de los procesos se capacita o habla con las partes para informarles sobre el tema. "Hay ocasione
Nuevo modelo de justicia laboral es rápido y garante
El nuevo modelo de justicia en materia laboral ha representado retos en los cambios de la mentalidad, sin embargo, "este garantiza los derechos humanos, sociales y económicos, con un alto nivel de vigilancia, un avance bastante significativo que cambió la visión de hacer justicia", argumentó la jueza especializada del ramo Laboral Región II, Distrito Judicial de Tapachula, Aurora Ruiz Ovalle. "En este sistema lo que permea es la rapidez y eficacia", dijo la jueza, quien detalló que se busca evitar juicios largos, pues "sabemos de algunos juicios laborales que se han llevado hasta 10 años; con este nuevo sistema he tenido sentencias de tres, cuatro y hasta cinco meses de haber instaurado la vía". Esta reducción en el tiempo apuesta a beneficios para el trabajador y el sistema empresarial, y si bien dijo que aún hace falta cambiar la ideología y mentalidad que se arrastra del sistema anterior, detalló que a lo largo de los procesos se capacita o habla con las partes para informarles sobre el tema. "Hay ocasione