Outsourcing laboral afectó en 300 mil mdp: IMSS

Con base en las estadísticas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la implementación del outsourcing laboral dejó un impacto de unos 300 mil millones de pesos en los últimos años, debido a que esa forma de prestar el servicio limitó la generación de economía. Justo en el foro "Las Juventudes y los Retos de la Seguridad Social y la Vivienda", que se llevó a cabo en el Auditorio Constituyentes de la Universidad Autónoma de Chiapas (Unach) en Tuxtla Gutiérrez, el mismo director del instituto, Zoé Robledo, comentó que la práctica de la subcontratación laboral en realidad pone en desventaja al personal, debido que los años de trabajo no se ven reflejados en una pensión digna al momento del retiro. No obstante, refirió que ahora tres millones de personas en el país se han podido incorporar a una empresa real, es decir, gozan no solo de mejores salarios, también de todo lo que corresponde a los derechos laborales. Propuesta Sostuvo que una de las propuestas que ahora tiene el IMSS es incorporar al perso