Pago de PTU no puede ser en especie

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa (PTU) es una prestación a la que todo empleador está obligado a cumplir con sus colaboradores. Para las empresas (personas morales), la obligación se genera a partir del primer día hábil de abril y hasta el último día hábil de mayo. Por ley, el pago debe ser en efectivo. Los trabajadores tienen el derecho de conocer el monto de utilidades que declaró la empresa ante la autoridad fiscal, sobre las utilidades percibidas el año inmediato anterior, para así poder hacer el cálculo del pago que les tocará recibir; en caso de que haya declarado sin utilidades no habrá reparto. El licenciado en Derecho, José Manuel González Iniesta, comentó que si la empresa dice que no habrá reparto y se niega a dar a conocer su declaración, los trabajadores pueden acudir a un tribunal laboral e interponer un juicio de amparo, o bien, denunciarla directamente ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Muchos patrones ejercen malas prácticas, algun