Persisten restricciones laborales en mujeres

En México, principalmente en la región fronteriza de Chiapas, todavía existen barreras irregulares que impiden una plena participación laboral de las mujeres y su contratación por parte de las empresas y comercios. A través de encuestas se cuestiona si tienen hijos a cargo; si son madres solteras; si cuidan a sus padres, todo esto impide en muchos casos su contratación, a lo que se suma la disparidad en los salarios entre hombres y mujeres. En el marco de la semana para celebrar el Día Internacional de la Mujer, en entrevista a María Eugenia Moreno Mendoza, vicepresidenta y representante de Mujeres Canacintra de Tapachula, señaló que aún hay discriminación laboral hacia este sector pese a los avances en la equidad de género que implican las legislaciones actuales. Comentó que aún se mantienen marcadas restricciones dirigidas a las mujeres, lo que implica una desigualdad bajo el argumento de condiciones de iniquidad en el hogar. La dirigente local dijo que la Canacintra trabaja con organismos gubernamentales p