Trabajadores de una planta procesadora de palma de aceite en Palenque alzaron la voz y pidieron a las autoridades de Chiapas sancionar a empresas extranjeras que promuevan la explotación laboral como forma de esclavismo moderno. Ante ello, los empleados sindicalizados de la empresa Palmática que mantienen un paro de labores en esa transnacional señalaron a Jenny Loaiza Porras, de origen costarricense y jefa de Recursos Humanos, como la responsable de estar incitando a la violencia a jornaleros que se dedican a la corta de la fruta de palma, para que vayan a enfrentarlos y suspendan la manifestación que están haciendo. Además, expusieron al jefe de mantenimiento, Didier Alonso Solís Quezada, quien por años se ha enriquecido a costa de los obreros, quienes son víctimas de maltratos laborales por parte de éste. Advirtieron que de darse un enfrentamiento entre grupos y resulten personas muertas o heridas, los responsables serán los antes señalados por no resolver la problemática laboral que los aqueja, por l
Piden no proteger a empresas extranjeras que promuevan la explotación laboral
Trabajadores de una planta procesadora de palma de aceite en Palenque alzaron la voz y pidieron a las autoridades de Chiapas sancionar a empresas extranjeras que promuevan la explotación laboral como forma de esclavismo moderno. Ante ello, los empleados sindicalizados de la empresa Palmática que mantienen un paro de labores en esa transnacional señalaron a Jenny Loaiza Porras, de origen costarricense y jefa de Recursos Humanos, como la responsable de estar incitando a la violencia a jornaleros que se dedican a la corta de la fruta de palma, para que vayan a enfrentarlos y suspendan la manifestación que están haciendo. Además, expusieron al jefe de mantenimiento, Didier Alonso Solís Quezada, quien por años se ha enriquecido a costa de los obreros, quienes son víctimas de maltratos laborales por parte de éste. Advirtieron que de darse un enfrentamiento entre grupos y resulten personas muertas o heridas, los responsables serán los antes señalados por no resolver la problemática laboral que los aqueja, por l