María Mandiola Totoricaguena, secretaria de Igualdad de Género (Seigen), presentó la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, ante la Comisión de Igualdad de Género del Congreso del Estado de Chiapas, que preside la diputada Elizabeth Escobedo Morales. La titular de la dependencia de gobierno, expuso que este es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, a fin de favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores. Esta certificación —dijo— está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos. Para obtenerlo, los centros de trabajo deberán recibir una auditoría de tercera parte para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación. Sus principales ejes son el incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad
Presentan norma en materia de igualdad laboral
María Mandiola Totoricaguena, secretaria de Igualdad de Género (Seigen), presentó la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, ante la Comisión de Igualdad de Género del Congreso del Estado de Chiapas, que preside la diputada Elizabeth Escobedo Morales. La titular de la dependencia de gobierno, expuso que este es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, a fin de favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores. Esta certificación —dijo— está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos. Para obtenerlo, los centros de trabajo deberán recibir una auditoría de tercera parte para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación. Sus principales ejes son el incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad