El acoso colectivo en el trabajo es un fenómeno prevalente y con gran incidencia en muchos espacios laborales, cuya acción es tratar de destruir emocionalmente a una persona de manera intencional, física o simbólicamente", afirmó Florencia Peña Saint Martin, investigadora del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH). Lo anterior durante su participación en el seminario «Acoso laboral y supresión: las huellas de sus relaciones», realizado en días recientes en los espacios de la Unidad San Cristóbal, informó el área de difusión. La investigadora mencionó que el mobbing, como denominó el investigador Heinz Leymann a este tipo de acciones en los años 80, ha subsistido en los centros de trabajo bajo distintos nombres y denominaciones. El mobbing sucede con mayor frecuencia en las entidades laborales con trabajadores definitivos, en las cuales se da una lucha por el control informal, que promueve acciones en contra de uno o más trabajadores que son percibidos como una amenaza para el estatus quo de la o
Prevalece el acoso en el trabajo
El acoso colectivo en el trabajo es un fenómeno prevalente y con gran incidencia en muchos espacios laborales, cuya acción es tratar de destruir emocionalmente a una persona de manera intencional, física o simbólicamente", afirmó Florencia Peña Saint Martin, investigadora del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH). Lo anterior durante su participación en el seminario «Acoso laboral y supresión: las huellas de sus relaciones», realizado en días recientes en los espacios de la Unidad San Cristóbal, informó el área de difusión. La investigadora mencionó que el mobbing, como denominó el investigador Heinz Leymann a este tipo de acciones en los años 80, ha subsistido en los centros de trabajo bajo distintos nombres y denominaciones. El mobbing sucede con mayor frecuencia en las entidades laborales con trabajadores definitivos, en las cuales se da una lucha por el control informal, que promueve acciones en contra de uno o más trabajadores que son percibidos como una amenaza para el estatus quo de la o