Reformas laborales ponen en jaque a las empresas

Al cierre de 2024, la perspectiva de las prestaciones laborales en México muestra una situación mixta con grandes avances en algunas áreas, pero con muchos retos en otras, sobre todo en el ámbito empresarial, indicó Karla Rojas Quezada, especialista en derecho laboral y seguridad social. Las prestaciones laborales son un componente crucial para el bienestar de los trabajadores, que redunda en el anhelado desarrollo del país, también una afectación directa a las unidades empresariales así como en los servicios públicos que el estado presta. Ley federal Señaló que la ley federal del trabajo había estado sin cambios por varias décadas, pero en los últimos 4 años se han querido hacer todas esas reformas pendientes que al final son un impacto importante para las empresas. Ampliación de las vacaciones, incrementos al salario mínimo, igualdad sustantiva, aumento en las cuotas del seguro social, bajar las semanas cotizadas para pensión, seguro para trabajadoras del hogar, son algunas de las iniciativa hechas en los