Todavía se analizan reformas laborales

En algunas redes sociales se ha mencionado que para este 2024 los trabajadores pueden reclamar una serie de derechos que ya fueron aprobados en la legislación laboral. Sin embargo, a decir de José Manuel González Iniesta, abogado especialista en derecho laboral y derechos humanos, estos solo han quedado en proyecto. Por ejemplo, el permiso retribuido por 15 días de matrimonio o pareja de hecho, indicó que si no está establecido como tal en la Ley Federal del Trabajo, con el tema de las Afore, esta ayuda puede solicitarse en calidad de préstamo. Establecerlo sería viable y fácil de comprobar. De recibir 10 % más del salario si la empresa se retrasa en el pago, manifestó que desde un punto de vista de justicia podría indicar lo correcto, pero la propia legislación establece que cuando un trabajador solicita un préstamo al patrón, no va a generar intereses, por lo que sería desigualdad de condiciones. Igualmente, se hace mención de 15 minutos de descanso por cada seis horas de trabajo. Al respecto, la Ley Fe