En respuesta a las inquietudes de personal contratado en el sector cultura por el Capítulo 3000, que labora en el Instituto Nacional de Bellas Artes (INBA), entre otras áreas, y que demanda a diversas instancias una garantía de que no serán los trabajadores contratados por este Capítulo 3000 los que "paguen" el nuevo recorte, además de que se revise su situación laboral y de contratación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social les envió una carta. El documento señala que la problemática expuesta por los firmantes y dirigida, a las secretarías de Trabajo y Cultura, es "un asunto de la Procuraduría General de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del Estado", y sugiere que se comuniquen con esa instancia para recibir la orientación correspondiente, "en virtud de que no se sitúa (la petición) en ninguno de los supuestos que prevén los artículos 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su apartado A, fracción XXXI, y 527 de la Ley Federal del Trabajo", detalla el documento, f
Secretaría de Trabajo responde a los "Capítulo 3000"
En respuesta a las inquietudes de personal contratado en el sector cultura por el Capítulo 3000, que labora en el Instituto Nacional de Bellas Artes (INBA), entre otras áreas, y que demanda a diversas instancias una garantía de que no serán los trabajadores contratados por este Capítulo 3000 los que "paguen" el nuevo recorte, además de que se revise su situación laboral y de contratación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social les envió una carta. El documento señala que la problemática expuesta por los firmantes y dirigida, a las secretarías de Trabajo y Cultura, es "un asunto de la Procuraduría General de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del Estado", y sugiere que se comuniquen con esa instancia para recibir la orientación correspondiente, "en virtud de que no se sitúa (la petición) en ninguno de los supuestos que prevén los artículos 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su apartado A, fracción XXXI, y 527 de la Ley Federal del Trabajo", detalla el documento, f