El 79 % no es contratado por falta de experiencia

A pesar de que la relocalización de plantas de Asia a México por el llamado nearshoring es una oportunidad para atraer más inversiones al país, hace falta capacitar más a los estudiantes. De acuerdo con la presidenta regional de ManpowerGroup Latinoamérica, Mónica Flores, desde hace algunos años hay vacantes en las empresas “que no se pueden cubrir”, lo que tiene relación con falta de capacitación y el hecho de que las empresas buscan más habilidades en los candidatos a ser contratados. Competencia Durante la Segunda Convención de la American Society, Flores afirmó que, por ejemplo, “el título universitario ha perdido un poco de peso ponderado y ahorita te enfocas más a las competencias”. Además de que “el 79 % de los jóvenes en México no es contratado por falta de experiencia y de conocimientos técnicos”, preocupa que un “joven que sale de la prepa solamente es capaz de seguir un instructivo, no es capaz de innovar”. Sin embargo, no se soluciona solamente con estudiar la universidad porque el conocimiento s