Un grupo de 200 estudiantes de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) interpuso una demanda de amparo para denunciar que la huelga laboral en dicha institución violenta su derecho a la educación. La demanda es contra los actos del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM y la propia universidad; el objetivo es forzar el derecho a la educación que tienen los estudiantes, puesto que desde hace 81 días no se ha resuelto una huelga iniciada por "grupos minoritarios" en perjuicio de 58 mil alumnos de esta casa de estudios, explicó la abogada Teresa Baena. "Pedimos un acto de justicia, que se abran las instalaciones y que los jóvenes puedan ingresar a recuperar sus labores, seguir con sus investigaciones y realizar todos los trámites que se han quedado pendientes. La esencia del amparo es darle fuerza al derecho a la educación", explicó. El acto que se reclama es la huelga y que se hayan cerrado las instalaciones de la universidad; a pesar de la legalidad de dicho conflicto laboral, existe una violaci
Estudiantes interponen amparo
Un grupo de 200 estudiantes de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) interpuso una demanda de amparo para denunciar que la huelga laboral en dicha institución violenta su derecho a la educación. La demanda es contra los actos del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM y la propia universidad; el objetivo es forzar el derecho a la educación que tienen los estudiantes, puesto que desde hace 81 días no se ha resuelto una huelga iniciada por "grupos minoritarios" en perjuicio de 58 mil alumnos de esta casa de estudios, explicó la abogada Teresa Baena. "Pedimos un acto de justicia, que se abran las instalaciones y que los jóvenes puedan ingresar a recuperar sus labores, seguir con sus investigaciones y realizar todos los trámites que se han quedado pendientes. La esencia del amparo es darle fuerza al derecho a la educación", explicó. El acto que se reclama es la huelga y que se hayan cerrado las instalaciones de la universidad; a pesar de la legalidad de dicho conflicto laboral, existe una violaci