Europa avanza en licencia de paternidad

Cuatro décadas después de haber iniciado los trabajos dirigidos a reformar los permisos familiares, en la Unión Europea (UE) prevalece la desigualdad en el acceso a las licencias especiales diseñadas para hacer cumplir la responsabilidad compartida en la crianza de un hijo. Si bien Europa abandera esfuerzos por balancear actividades familiares tradicionalmente vinculadas a ellas, entre socios comunitarios aún hay enormes disparidades en lo que respecta a permisos por baja por paternidad, una herramienta considerada clave para fomentar mayor igualdad de género. Con introducción de la directiva publicada el 20 de junio de 2019 en el Diario Oficial de la UE, progenitores obtuvieron el derecho de ausentarse del trabajo por 10 días laborales con ocasión del nacimiento de su hijo. Se trata de un derecho aplicado independientemente al estado civil de la persona y la antigüedad laboral, y que se remunera con ingresos al menos equivalentes a los que percibiría el trabajador en caso de interrupción de sus actividades