El Décimo Séptimo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales, en la Ciudad de México ordenó a la UNAM a pagar 165 mil 792.04 pesos adicionales por concepto de gratificación por jubilación y pago adicional a una exempleada que se separó de la máxima casa de estudios después de una antigüedad de 32 años, cinco meses y 21 días de servicio. Tras resolver un procedimiento laboral ordinario 127/2024, el juez Antonio Ordóñez Serna analizó los conceptos en los que las partes manifestaron su inconformidad respecto a los montos que debían integrar la jubilación, tomando como base la antigüedad de la trabajadora, el contrato colectivo y el convenio de trabajo vigente al momento de la separación voluntaria. Argumentó que se hizo un cálculo incorrecto del monto de los conceptos de pago adicional y pago prejubilatorio.
Exempleada de la UNAM gana caso laboral
El Décimo Séptimo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales, en la Ciudad de México ordenó a la UNAM a pagar 165 mil 792.04 pesos adicionales por concepto de gratificación por jubilación y pago adicional a una exempleada que se separó de la máxima casa de estudios después de una antigüedad de 32 años, cinco meses y 21 días de servicio. Tras resolver un procedimiento laboral ordinario 127/2024, el juez Antonio Ordóñez Serna analizó los conceptos en los que las partes manifestaron su inconformidad respecto a los montos que debían integrar la jubilación, tomando como base la antigüedad de la trabajadora, el contrato colectivo y el convenio de trabajo vigente al momento de la separación voluntaria. Argumentó que se hizo un cálculo incorrecto del monto de los conceptos de pago adicional y pago prejubilatorio.