Gremios

El que la Suprema Corte esté analizando en estos días detalles muy específicos como el hecho en que si alguien inasisite a su trabajo tres días consecutivos o discontinuos en un mes puede ser despedido, pareciera ser producto de la ficción. Es que cualquier individuo que no cumple con sus obligaciones indudablemente que enfrentará sanciones o apercibimientos. Sin embargo, en este caso, la lógica debe ser reforzada por la sentencia porque se trata de recursos que ha promovido una parte minoritaria de un gremio que considera estar ajeno a ordenamientos legales o docentes. La Suprema Corte de Justicia de la Nación desechó ayer martes, por unanimidad, otros 11 amparos, de los 26 interpuestos por agrupaciones magisteriales sindicalizadas, en contra de la evaluación y la reforma educativa, con lo que suman 14 recursos negados a los quejosos, luego de los tres rechazados con anterioridad. Durante la sesión, los ministros reiteraron que la Ley General del Servicio Profesional Docente no transgrede la garantía de libe