Incluyen concepto de acoso en Ley

La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó reformas para incluir en la Ley Federal del Trabajo el concepto de acoso laboral o mobbing y que sea considerado como una violación a los derechos del trabajador. La propuesta que reforma distintos ordenamientos de la leyes Federal del Trabajo y General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, define al acoso laboral como todo acto o comportamiento de violencia verbal, física o psicológica, amenazas, humillaciones, discriminación, explotación e intimidación emocional o intelectual. También implica atentar contra la autoestima, salud, integridad, libertad o seguridad de las o los trabajadores, de manera evidente o discreta, realizado por cualquier persona de superior, inferior o igual jerarquía. Con ello, estos hechos serán causa de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón. En tanto, detalla la propuesta, será sin responsabilidad para el trabajador cuando sea el patrón, sus familiares o cualquie