La flexibilidad laboral llegó para quedarse

La crisis laboral generada por la pandemia impulsó nuevos esquemas laborales no tradicionales con horarios flexibles y trabajo a distancia que constituye el futuro de prácticamente todas las organizaciones, estimó Gabriel Aparicio, director General de Kelly Services México. Trabajo flexible “El trabajo flexible y a distancia definitivamente llegó para quedarse”, destacó. Explicó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo que comenzó a aplicarse a partir del 1 de mayo de 2019, busca insertar un capítulo relacionado con el teletrabajo. El Senado ya aprobó la iniciativa hace un año, y ahora está en la Cámara de Diputados, y en su opinión, “es muy importante que empiecen estas conversaciones y otras más que pueden ayudar a tener un marco jurídico lo más robusto posible para hacer una realidad estos esquemas”. Organizaciones Desde el punto de vista laboral, la pandemia trajo una disrupción y muchas organizaciones la han enfrentado de la forma más positiva, adoptando esquemas no tradicionales, añadió. Las organiza