La igualdad de género en las instituciones públicas

La participación de las mujeres en la esfera pública ha ido en incremento; sin embargo, subsisten importantes disparidades. En 2026, a nivel mundial, de la totalidad de titulares de secretarías de Estado o Ministerios, solo 22.4 % son mujeres. El problema no es la proporción de las mujeres en el sector público —pues, por ejemplo, en promedio en los países de la OCDE es de 58 %—, sino los fenómenos conocidos como ‘techo de cristal’ y la ‘tubería con fugas’. El primero refiere a los obstáculos que impiden que las mujeres alcancen puestos de alto nivel, como el sexismo, el reparto inequitativo de las tareas domésticas y de los cuidados, la inflexibilidad horaria, y las normas no escritas en los espacios laborales, que derivan de estereotipos y roles de género. El segundo describe la salida de las mujeres del mercado laboral, especialmente en áreas de ciencia y tecnología, ocasionada principalmente por falta de mecanismos para conciliar las responsabilidades familiares y laborales, así como la discriminación s