En México, el nivel de lactancia materna es de 34 %, un porcentaje bajo en comparación con otros países latinoamericanos donde es del 43 %, debido a la falta de apoyo de empresas y del sector público. La lactancia, la maternidad y paternidad son un reto importante en el país, porque tiene que ver con causas estructurales y culturales que requieren mucha atención, dijo Paloma Infestas, gerente titular de Educación de Fundación Coppel. Sobre todo, porque se considera que las mujeres deben de tener la responsabilidad del cuidado de los menores y “el problema es que muchas no cuentan con esos apoyos”, así que “una vez que piden licencia de maternidad ya no regresan a trabajar”, expuso. Y ya no vuelven a laborar porque no hay suficientes esquemas de apoyo de las empresas como convenios con guarderías. Sin apoyos para lactancia Explicó que la UNICEF (Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia) hizo una encuesta llamada “Empresas que cuidan” y encontraron que hay una baja cantidad de mujeres en los trabajos porqu
Lactancia materna es de apenas 34 % en México
En México, el nivel de lactancia materna es de 34 %, un porcentaje bajo en comparación con otros países latinoamericanos donde es del 43 %, debido a la falta de apoyo de empresas y del sector público. La lactancia, la maternidad y paternidad son un reto importante en el país, porque tiene que ver con causas estructurales y culturales que requieren mucha atención, dijo Paloma Infestas, gerente titular de Educación de Fundación Coppel. Sobre todo, porque se considera que las mujeres deben de tener la responsabilidad del cuidado de los menores y “el problema es que muchas no cuentan con esos apoyos”, así que “una vez que piden licencia de maternidad ya no regresan a trabajar”, expuso. Y ya no vuelven a laborar porque no hay suficientes esquemas de apoyo de las empresas como convenios con guarderías. Sin apoyos para lactancia Explicó que la UNICEF (Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia) hizo una encuesta llamada “Empresas que cuidan” y encontraron que hay una baja cantidad de mujeres en los trabajos porqu