En México, en el sector informal se registra la mayor brecha salarial por género, ya que las mujeres ganan hasta 43 % menos que un hombre por hacer el mismo trabajo, mientras que en el sector formal la diferencia salarial es menor. La presidenta del Comité de Inclusión de mujeres y hombres de la Coparmex, Fátima Montiel, dijo que "actualmente en la formalidad, la desigualdad (salarial) es un 14 % menor para las mujeres y un 43 % en la informalidad". "Hoy la equidad salarial es tarea de todos y es por eso que esta colaboración y construcción de agenda para que cada quien haga lo pertinente y poder reducirla", dijo. Durante la rueda de prensa en la que se presentaron los resultados de indicadores del Mercado Laboral, la presidenta de la Comisión de Ética e Integridad, Leonor Quiroz, afirmó que se debe de trabajar por terminar con la brecha salarial.
Mujeres que trabajan en la informalidad perciben poco
En México, en el sector informal se registra la mayor brecha salarial por género, ya que las mujeres ganan hasta 43 % menos que un hombre por hacer el mismo trabajo, mientras que en el sector formal la diferencia salarial es menor. La presidenta del Comité de Inclusión de mujeres y hombres de la Coparmex, Fátima Montiel, dijo que "actualmente en la formalidad, la desigualdad (salarial) es un 14 % menor para las mujeres y un 43 % en la informalidad". "Hoy la equidad salarial es tarea de todos y es por eso que esta colaboración y construcción de agenda para que cada quien haga lo pertinente y poder reducirla", dijo. Durante la rueda de prensa en la que se presentaron los resultados de indicadores del Mercado Laboral, la presidenta de la Comisión de Ética e Integridad, Leonor Quiroz, afirmó que se debe de trabajar por terminar con la brecha salarial.