Necesario seis meses para adaptarse a cambios

Los detalles en la transición de modelos de contratación en México jugarán un papel importante en la estabilidad de las finanzas públicas y la recuperación de empleos abatidos por la pandemia del covid-19. Con la prohibición del outsourcing, se tiene que revisar muy puntualmente el lapso y los procesos de adecuación. Se requiere de un periodo de al menos seis meses para que las empresas adapten su sistema administrativo a la nueva legislación, advierte en un comunicado ManpowerGroup, empresa especializada en subcontratación. Contratación Un cambio tan significativo para los esquemas lícitos de contratación en México no puede darse con miras a corto plazo, porque este tipo de decisiones afectan directamente la competitividad del país para atraer inversiones. "La entrada en vigencia de las nuevas disposiciones necesitan hacerse de manera paralela, porque este esquema existe en ambos sectores, por lo que lo más apropiado es que ambas entren en vigor al mismo momento, el primero de enero de 2022", detalló Héct