Al cierre de cada año, en el sector formal de la economía se despide a una gran cantidad de trabajadores, la mayoría de carácter permanente, con la promesa de que serán recontratados en uno o dos meses. Esas bajas, en buena medida injustificadas, impactan en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los empleados afectados, advirtieron recientemente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Si bien existen contrataciones temporales legítimas, muchas de las personas dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero o febrero están registradas por los patrones ante el IMSS con plazas permanentes. Por lo tanto, estas bajas son una práctica totalmente irregular, afirmaron las autoridades a través de un comunicado conjunto. “Para frenar esta práctica urge una mayor inspección de los centros de trabajo por parte de las Secretarías del Tr
Proponen más vigilancia a despidos de temporada
Al cierre de cada año, en el sector formal de la economía se despide a una gran cantidad de trabajadores, la mayoría de carácter permanente, con la promesa de que serán recontratados en uno o dos meses. Esas bajas, en buena medida injustificadas, impactan en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los empleados afectados, advirtieron recientemente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Si bien existen contrataciones temporales legítimas, muchas de las personas dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero o febrero están registradas por los patrones ante el IMSS con plazas permanentes. Por lo tanto, estas bajas son una práctica totalmente irregular, afirmaron las autoridades a través de un comunicado conjunto. “Para frenar esta práctica urge una mayor inspección de los centros de trabajo por parte de las Secretarías del Tr