Con las nuevas reglas establecidas en la reforma de la Ley Federal del Trabajo para el reparto de utilidades, se espera que los trabajadores reciban, en promedio, 57 días de salario, equivalente a 18 mil 557 pesos, es decir, 2.59 veces mayor a lo que reciben actualmente, destacó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). La dependencia elaboró la Guía para cumplir con las obligaciones en materia de Reparto de Utilidades, la cual busca orientar a empleadores y trabajadores sobre las reformas a la Ley Federal del Trabajo sobre los montos en la participación de esos recursos. La STPS destacó que para evitar la discrecionalidad en el reparto de utilidades, el Gobierno Federal propuso el establecimiento de reglas precisas que no afecten al sector empresarial e impulsen un incremento en el beneficio de los trabajadores. "El cambio normativo en ningún momento modifica el mecanismo establecido en la Constitución Federal o en la Ley Federal del Trabajo en materia de reparto de utilidades, ni en sus fórmul
Recibirán más utilidades gracias a reforma laboral
Con las nuevas reglas establecidas en la reforma de la Ley Federal del Trabajo para el reparto de utilidades, se espera que los trabajadores reciban, en promedio, 57 días de salario, equivalente a 18 mil 557 pesos, es decir, 2.59 veces mayor a lo que reciben actualmente, destacó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). La dependencia elaboró la Guía para cumplir con las obligaciones en materia de Reparto de Utilidades, la cual busca orientar a empleadores y trabajadores sobre las reformas a la Ley Federal del Trabajo sobre los montos en la participación de esos recursos. La STPS destacó que para evitar la discrecionalidad en el reparto de utilidades, el Gobierno Federal propuso el establecimiento de reglas precisas que no afecten al sector empresarial e impulsen un incremento en el beneficio de los trabajadores. "El cambio normativo en ningún momento modifica el mecanismo establecido en la Constitución Federal o en la Ley Federal del Trabajo en materia de reparto de utilidades, ni en sus fórmul