La Organización Mundial del Trabajo (OIT) señaló que a escala mundial las mujeres todavía perciben un salario aproximadamente 20 por ciento inferior al de los hombres. Indicó que las disparidades de remuneración por razón de género son una de las mayores manifestaciones de injusticia social de la actualidad, por lo cual consideró que todos los países deberían esforzarse por comprender mejor qué se esconde detrás de esto y avanzar más rápido hacia la igualdad entre hombres y mujeres. Indicó que el Informe Mundial sobre Salarios 2018/2019 calcula las disparidades de remuneración por razón de género de manera innovadora y más precisa, pues utiliza datos que abarcan unos 70 países y cerca de 80 por ciento de los asalariados del mundo. Refirió que el documento constata que en los países de altos ingresos, la diferencia de retribución entre ambos sexos es más elevada en el extremo superior de la escala salarial, mientras que en los países de ingresos bajos y medios, es mayor entre los trabajadores peor remunerados.
Sigue disparidad salarial entre mujeres y hombres; ellas ganan 20% menos
La Organización Mundial del Trabajo (OIT) señaló que a escala mundial las mujeres todavía perciben un salario aproximadamente 20 por ciento inferior al de los hombres. Indicó que las disparidades de remuneración por razón de género son una de las mayores manifestaciones de injusticia social de la actualidad, por lo cual consideró que todos los países deberían esforzarse por comprender mejor qué se esconde detrás de esto y avanzar más rápido hacia la igualdad entre hombres y mujeres. Indicó que el Informe Mundial sobre Salarios 2018/2019 calcula las disparidades de remuneración por razón de género de manera innovadora y más precisa, pues utiliza datos que abarcan unos 70 países y cerca de 80 por ciento de los asalariados del mundo. Refirió que el documento constata que en los países de altos ingresos, la diferencia de retribución entre ambos sexos es más elevada en el extremo superior de la escala salarial, mientras que en los países de ingresos bajos y medios, es mayor entre los trabajadores peor remunerados.