La subcontratación de personal está prohibida de manera general, reafirmó este miércoles la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), al validar diversos requisitos impuestos a las empresas dedicadas al “outsourcing”. La Segunda Sala del máximo tribunal del país determinó que la subcontratación podrá realizarse, excepcionalmente, tratándose de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas. Los ministros de la Segunda Sala aprobaron el proyecto conjunto de los ministros Yasmín Esquivel Mossa y Luis María Aguilar Morales, que establece que las empresas deben contar con el registro en el Padrón Único de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a fin de contar con los datos de identificación de los interesados, los servicios que prestan o el tipo de obra que van a realizar, así como dar de baja los distintos registros patronales que se habían obtenido con anterioridad y tramitar uno nuevo conforme a la Ley del Seguro Social vigente, además de la obligación de las empresas especi
Subcontratación está prohibida: SCJN
La subcontratación de personal está prohibida de manera general, reafirmó este miércoles la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), al validar diversos requisitos impuestos a las empresas dedicadas al “outsourcing”. La Segunda Sala del máximo tribunal del país determinó que la subcontratación podrá realizarse, excepcionalmente, tratándose de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas. Los ministros de la Segunda Sala aprobaron el proyecto conjunto de los ministros Yasmín Esquivel Mossa y Luis María Aguilar Morales, que establece que las empresas deben contar con el registro en el Padrón Único de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a fin de contar con los datos de identificación de los interesados, los servicios que prestan o el tipo de obra que van a realizar, así como dar de baja los distintos registros patronales que se habían obtenido con anterioridad y tramitar uno nuevo conforme a la Ley del Seguro Social vigente, además de la obligación de las empresas especi