Va México por regular trabajo en plataformas

México se anticipó a la regulación del trabajo en plataformas digitales con la reforma laboral de 2024, que incorporó derechos y obligaciones que forman parte del Convenio 193 sobre el Trabajo Decente en la Economía de Plataformas, aprobado el pasado 12 de junio en Ginebra, Suiza, por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Después de dos años de negociaciones entre gobiernos, empleadores y trabajadores, la Organización Internacional del Trabajo avaló el primer convenio de alcance mundial dedicado exclusivamente a quienes trabajan mediante aplicaciones digitales. Este instrumento establece un piso mínimo de derechos para millones de personas repartidoras, conductoras y prestadoras de servicios en plataformas, sin importar la forma jurídica bajo la que hayan sido contratadas. El Convenio 193 incorpora temas que México ya llevó a su legislación: acceso a la seguridad social, reglas para determinar cuándo existe una relación laboral, obligaciones para las empresas de plataformas, transparencia en el uso