La desigualdad que viven las mujeres es de amplio espectro y no se agota en las violencias que sufren, también están presentes en condiciones de carácter biológico como la menstruación, aseguró la diputada morenista, Agustina Vigil Hernández, quien presentó una iniciativa para garantizar a las trabajadoras menstruantes el derecho a un día de permiso remunerado. “Debemos concebir adecuadamente nuestra naturaleza como personas con capacidad de menstruar, a fin de poder gozar de una vida libre de violencia en cualquier ámbito”, apuntó. La legisladora argumentó que la presencia de menorrea impacta los derechos humanos, por ello, señaló es “necesario atender el tema a fin de que las personas menstruantes no vean afectada su vida por una condición biológica”. Permiso por menstruación, vía reforma a la Ley Federal del Trabajo Para atender dicha problemática y garantizar derechos laborales de vanguardia, Vigil Hernández propuso a la Cámara de Diputados una reforma a la Ley Federal del Trabajo en su artículo 165, en l
Van por permiso remunerado por menstruación
La desigualdad que viven las mujeres es de amplio espectro y no se agota en las violencias que sufren, también están presentes en condiciones de carácter biológico como la menstruación, aseguró la diputada morenista, Agustina Vigil Hernández, quien presentó una iniciativa para garantizar a las trabajadoras menstruantes el derecho a un día de permiso remunerado. “Debemos concebir adecuadamente nuestra naturaleza como personas con capacidad de menstruar, a fin de poder gozar de una vida libre de violencia en cualquier ámbito”, apuntó. La legisladora argumentó que la presencia de menorrea impacta los derechos humanos, por ello, señaló es “necesario atender el tema a fin de que las personas menstruantes no vean afectada su vida por una condición biológica”. Permiso por menstruación, vía reforma a la Ley Federal del Trabajo Para atender dicha problemática y garantizar derechos laborales de vanguardia, Vigil Hernández propuso a la Cámara de Diputados una reforma a la Ley Federal del Trabajo en su artículo 165, en l