Niñas, niños y adolescentes trabajadores (NNAT) de San Cristóbal de Las Casas marcharon ayer domingo por las calles y avenidas “para exigir trabajo digno y espacios seguros”.
La movilización inició a las 11:00 horas en la plaza Santo Domingo, concluyendo en la plaza Catedral, con un mitin en el que participaron varios adolescentes. Después de la marcha realizaron talleres de pintura, poesía y canto.
Los manifestantes protestaron en contra del maltrato laboral que sufren algunos adolescentes, quienes “son obligados por sus propios padres”.
La movilización fue organizada por Melel Xojobal, la cual informó que los adolescentes tomaron la calle en señal de protesta por la explotación laboral que sufren en México, Chiapas y San Cristóbal de Las Casas.
Ricardo Bautista, integrante de la organización Melel Xojobal, dijo que están conmemorando un proceso de lucha social y transformación y que los adolescentes están enfocados en la dignificación del trabajo infantil.
“Lo que necesitan es que le dignifiquen las formas de trabajo, entonces salimos a las calles a expresar que esto debe significar un trabajo digno para ellos, como el ayudar a la mamá o a la familia a comprarse ropa, e ir a la escuela; esto es lo que venimos a presentar y a defender, el maltrato que reciben algunos adolescentes”, agregó.
Indicó que a pesar de que la Ley Federal del Trabajo en México establece una pena de uno a cuatro años de prisión y de 250 a cinco mil días de multa para los empleadores que contraten a menores de 15 años, mientras que el artículo 47 de la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes establece la obligación de las autoridades de los tres órdenes de gobierno a prevenir, atender y sancionar los casos por trata, tráfico y cualquier forma de explotación.
Dieron a conocer que recientemente se reformó el artículo 123, apartado A, fracción III de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para elevar a 15 años como la edad mínima para trabajar.
El cual dicta: “Los mayores de 15 y menores de 18 años deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y queda sujeto a vigilancia y protección especial de las autoridades del trabajo tanto federales como locales”.
