Sandra Carvajal, experta en temas contables y financieros, dio a conocer que, al igual que otros empleados, los trabajadores del hogar también tienen derecho a un aguinaldo ya que es un tema estipulado en la Ley Federal del Trabajo.
Acompañada del especialista Jorge Padilla, explicó que de acuerdo al tema, todo esto se deriva de la seguridad social de estos trabajadores, ya que desde hace años se contempla en la parte legal.
Recordaron que en México este tema fue motivo de discusión, cuando una mujer que trabajó en una casa por 50 años nunca fue dada de alta en el seguro social, lo que provocó que en su retiro no tuviera una pensión y, por ende, cómo sobrevivir en su etapa de adulto mayor presentando una demanda por ello.
Al respecto, Jorge Padilla precisó que hasta julio de 2019, que un patrón diera seguridad social a un trabajador o trabajadora de la casa era voluntario, sin embargo, fue este mismo año que mediante una reforma a la Ley del Seguro Social, pasó a ser un régimen obligatorio.
“Esto significa que un empleador que tenga a su servicio trabajadores del hogar, debe darles de alta en el Seguro Social; eso es sólo una parte de esos nuevos derechos laborales de este sector”, puntualizó.
Propuesta
Mientras que en la parte del aguinaldo para ellos, precisó, para estos trabajadores se calcula de la misma manera como los empleados de cualquier otra empresa, tienen todo el derecho de percibir la misma cantidad.
Jurídicamente, dijo que, de acuerdo a la ley esta prestación debe pagarse antes del 20 de diciembre, es decir, el 19 es la fecha límite.
“Si se pasa unos días no hay problema, acá el problema puede ser la queja que presente un trabajador por este tema ante la Junta Local, y puede derivar en una sanción a la parte patronal por no haber acatado la legislación laboral”, informó.
Para dar de alta en el Seguro a un trabajador del hogar, existe un procedimiento para su inscripción y afiliación.
En octubre de este año salió el procedimiento para dar de alta a este sector, pero también a la parte empleadora.
Los especialistas precisaron que es muy necesario que la población esté informada en relación a este tema, ya que es requisito para dar cumplimiento a estas disposiciones legales de tipo laboral, comenzado desde el salario que debe percibir este sector.
