De acuerdo a la Ley federal del trabajo como mínimo los trabajadores tienen derecho a recibir 15 días de salario como aguinaldo, y dependiendo donde laboren pueden alcanzar hasta 90.
La economista e investigadora, Irma Pérez Cancino, explicó que el aguinaldo es una prestación anual derecho de todos los trabajadores del sector público y privado.
Incluso si no laboraron durante un año completo, les corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado, lo que aplica también si la relación laboral se terminó, este debe pagarse junto al finiquito o liquidación.
Quienes no reciban este pago pueden acudir a interponer una queja a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), de manera gratuita.
Prestaciones
Sin embargo, aunque la ley toma en cuenta a todos los trabajadores, hay quienes no reciben esta prestación y son quienes trabajan por comisión, por contrato menor a tres meses, los que están bajo el régimen de honorarios, así como informales.
El aguinaldo se puede exigir siempre que exista o haya existido una relación laboral formal, bajo un contrato que estipule el compromiso de la empresa a otorgar las prestaciones mínimas de ley.
La fecha del pago depende del sector donde labore cada persona. En el público normalmente se hacen dos exhibiciones, el primero el 15 de noviembre, para que los trabajadores lo puedan aprovechar en el Buen Fin, y el segundo el 15 de diciembre. Los trabajadores del sector privado deben percibir el pago antes del 20 de diciembre.
Recomendó a la población no gastar todo el aguinaldo. Tener muy presente que es una retribución más al esfuerzo hecho durante todo el año, por lo que lo mejor es planear en que invertirlo o bien utilizarlo para pagar deudas.
El aguinaldo es una oportunidad de empezar el año sin deudas, con alguna inversión o con una cuenta de ahorro para el futuro, evitando así la famosa cuesta de enero.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
Suponiendo que un trabajador percibe un salario de 25 mil pesos mensuales, y ha laborado 220 días dentro de la empresa.
Para calcular su aguinaldo, los 25 mil de sueldo se divide entre 30 (los días del mes), para saber cuánto gana diario.
15 (días de aguinaldo que le corresponderían) se divide entre 365, que a su vez se multiplica por el número de días laborados, para saber la parte proporcional que le corresponde.
