Los trabajadores al servicio del Estado y los municipios tendrán derecho a licencia parental por motivo de permiso de maternidad y paternidad, así como licencia por enfermedad infantil con igual número de días entre mujeres y hombres.
Lo anterior, a partir de una iniciativa por la que se reforma el artículo 27 y se adicionan los artículos 27 bis y 31 bis, a la Ley del Servicio Civil del Estado y los Municipios de Chiapas, aprobada por unanimidad por los diputados locales.
Al respecto, la diputada Aida Guadalupe Jiménez Sesma, comentó que esta busca proporcionar igualdad de derechos y responsabilidades entre hombres y mujeres, contribuyendo a fomentar responsabilidades familiares compartidas dentro de los hogares.
Fomenta la corresponsabilidad familiar entre madres y padres trabajadoras a través de proporcionar licencias de paternidad a los padres con el mismo número de días que las mujeres.
“No es posible seguir ignorando el cambio del papel de las mujeres en la sociedad.
Con esta iniciativa se proporciona una respuesta adecuada a la revolución femenina”, manifestó.
El ampliar los permisos de maternidad y paternidad, homologarlos y reformarlos a través de una verdadera perspectiva de género, que logre que el empleo femenino no se resienta desproporcionalmente por la maternidad, sino que se equilibre entre hombres y mujeres para poder alcanzar juntos la corresponsabilidad en el hogar.
Destacó que con esta iniciativa se otorga también la posibilidad a los padres y madres de familia de obtener licencia por enfermedad infantil, a fin de que no tengan que renunciar a su empleo o sean despedidos y puedan atender a sus hijos como se debe.
Los legisladores también aprobaron una reforma a dicha ley por la que se adiciona un párrafo segundo al artículo 22, para establecer una jornada laboral de hasta siete horas para padres o madres de familia, que tengan la patria potestad o el derecho de educar a sus hijos.
El diputado Juan Pablo Montes de Oca Avendaño, comentó que la jornada laboral de México es una de las más largas en el mundo, pero esta no se refleja en productividad.
Esta reforma tendrá muchos beneficios, ya que primero reducirá el estrés por trabajo y permitirá al padre o madre de familia convivir más con sus hijos, a efecto de fomentar los valores sociales y estar al pendiente de su crecimiento y educación. Esto podría beneficiar también a la productividad, porque el hecho de trabajar más no significa producir más.
Mencionó que en Chiapas de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), hay más de 300 mil familias, pero dentro de estas un 30 por ciento donde los hijos viven con el padre o con la madre, por divorcio, defunción y otras razones.
Detalló que las reformas contemplan a todos los órganos de gobierno en Chiapas, los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, órganos descentralizados, municipios, aplicándose para los trabajadores de base, de confianza, eventuales e interinos.
