Más de 35 empresas e instituciones ofertarán alrededor de 700 plazas laborales en la 7ª Feria del Empleo 2023, organizada por el Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez, a realizarse el 14 de junio de 9:00 a 14:00 horas en la Calzada de las Personas Ilustres.
El secretario de Economía Municipal, David Zamora Rincón, comentó que el objetivo de las ferias de empleo es juntar todas las ofertas laborales posibles en un solo lugar, para que los buscadores de trabajo puedan llegar y elegir la mejor opción.
La intención es llegar a ofertar mil vacantes en próximas ferias, con empresas e instituciones municipales, estatales y federales que cumplan con todos los requisitos de formalidad requerida por las autoridades.
Se dio a conocer que aproximadamente 400 vacantes son del sector público, como de la Guardia Nacional y para personal de seguridad de las sucursales del Banco Bienestar, el resto será del sector privado, de empresas de otros estados que vienen a reclutar personal a Chiapas.
El Sistema de Seguridad Federal viene a reclutar a personal de seguridad de las 86 sucursales del Banco del Bienestar que habrán en la entidad. La idea es que los trabajadores sean originarios de los municipios donde se instalarán las nuevas sucursales.
Empresas de otros estados están arribando a Chiapas para reclutar trabajadores, como de Saltillo, Coahuila, de donde viene una fábrica de refacciones que abrirá una nueva línea de producción para los autos Tesla.
Además destacaron que se ofertarán 21 vacantes inclusivas, es decir, para personas con alguna discapacidad, ofertadas por más de 11 empresas. Un número importante considerando lo complicado es que se generen este tipo de ofertas laborales.
Gilberto Ruiz Cáceres, director de Fomento Económico, a su vez mencionó que desafortunadamente el índice de colocación en las ferias de empleo es bajo, ya que por cada mil visitantes se colocan 120 personas.
El talón de Aquiles es el modelo de contratación, que cambió de una generación a otra. Antes la absorción era mayormente al sector público, hoy día cae en el sector privado, con un sistema de contratación diferente, que muchas veces el buscador de empleo no llega por temor.
