Aumento al salario mejorará economía

Chiapas, Tabasco, Chihuahua, Coahuila y el Estado de México, son los únicos que reportan avance en la desindexación salarial. Guillermo Ramos / CP
Chiapas, Tabasco, Chihuahua, Coahuila y el Estado de México, son los únicos que reportan avance en la desindexación salarial. Guillermo Ramos / CP

El primero de enero de este año se acordó un aumento del 4.2 por ciento al salario mínimo, por lo que el pago por una jornada laboral en México de ocho horas, tiene un precio básico de 73.04 pesos.

A lo anterior, destaca que los trabajos con los sueldos más bajos son el de recamareros y el de dependiente de mostrador -boticas, farmacias, droguerías y tiendas de autoservicio-, mismos que perciben un salario mínimo de 92.63 pesos, indicó la titular de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, Flor de María Briones Zavala.

Explicó que dicho aumento al salario mínimo ha permitido a los chiapanecos tener un incremento del 4.8 por ciento en cuanto al valor adquisitivo.

Y ante las proyecciones del Gobierno Federal por la reforma que dexindexará el salario mínimo de varias leyes federales, Briones Zavala comentó que será hasta el 2017 cuando los beneficios de esta nueva política comiencen a ser visibles.

“Si bien a principios del 2016 se dieron algunos aumentos en el salario mínimo de los trabajadores, los mismos han tenido ataduras legales y administrativas tanto por la iniciativa gubernamental como privada”.

En tanto, Chiapas, Tabasco, Chihuahua, Coahuila y el Estado de México, son los únicos estados que reportan un avance en el tema de la desindexación salarial, donde sus congresos estatales han iniciado un proceso de análisis de leyes y reglamentos que utilizan el salario mínimo como unidad de referencia.

Por otra parte, la comisionada dijo que los salarios más altos dentro del tabulador emitido por la Secretaría del Trabajo son el de reportero de prensa diaria, secretario auxiliar, mecánico de automóviles, cocinero y operadores de máquina pesada, quienes cotizan un sueldo no mayor a 218.87 pesos.

Finalmente, para que la nueva política salarial tenga el éxito esperado, el gobierno debe tomar en cuenta dos acciones; uno, un informe con recomendaciones de la Comisión Consultiva, y dos, el desarrollo de una fórmula elaborada por organismos internacionales ajenos al sistema mexicano, concluyó Briones Zavala.