El Comité de Género y Derechos Humanos del Tribunal Electoral del Estado de Chiapas (Teech), en sesión ordinaria, aprobó los Lineamientos en Materia de Igualdad de Género y Derechos Humanos para este órgano jurisdiccional, por lo que ahora pasará al pleno para ser aprobada e implementada.
Los lineamientos tienen el objetivo de institucionalizar la perspectiva y transversalidad de género en el Teech, implementando acciones para lograr la igualdad sustantiva, mejorar el trato entre los géneros, el acceso a las oportunidades, la toma de decisiones y los beneficios del desarrollo para las personas.
Con esto, el Tribunal busca garantizar que las determinaciones que adopte tanto en su funcionamiento interior, como las relativas a su competencia jurisdiccional, siempre estén dentro del marco de respeto de los derechos humanos de las mujeres y hombres del órgano jurisdiccional.
En la misma sesión fue aprobada la habilitación del micrositio de la Unidad de Género y DDHH, quien estará a cargo del Área de Informática del Tribunal Electoral.
El comité fue instalado para dar cumplimiento a las obligaciones contraídas como parte del Comité Estatal de Seguimiento y Evaluación del Convenio de Adhesión al Pacto para Introducir la Perspectiva de Género en los Órganos de Impartición de Justicia en México.
Cabe destacar que dicho comité está integrado por la magistrada presidenta, Sofía Ruiz Olvera; magistrada Angélica Karina Ballinas Alfaro; subsecretaria general, Adriana Sarahí Jiménez López, y la encargada del Centro de Formación Electoral, Beatriz Allison Corzo.
Dentro de esta propuesta se encuentra un Procedimiento de denuncia, tramitación, substanciación y resolución de los asuntos de violencia por razón de género o vulneración de los derechos humanos.
De tal manera que se consideran conductas inapropiadas en materia de igualdad de género y derechos humanos, aquellas acciones u omisiones que se susciten entre el personal, uno como activo y otro como pasivo, que atenten contra la dignidad de las personas, que tenga por objeto menoscabar la igualdad o su libertad y sean de naturaleza ofensiva, vejatoria o discriminatoria por cuestiones de género, discapacidad, homofobia, intolerancia en cuanto al origen étnico, identidad, costumbres, tradiciones, gustos, cultura, educación, idioma o lengua, forma de pensar y sentir, apariencia, edad, condición socioeconómica, estado de embarazo, creencia, religión, opinión o por cualquier otra condición o situación especial.