Durante la primera Feria del Empleo realizada por el Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez, de las más de mil vacantes que se ofertaron únicamente se lograron colocar 180 personas.
Al respecto el director de Fomento Económico municipal, Gilberto Ruiz Cáceres, consideró que esto se debe al poco compromiso de los ciudadanos desempleados en acudir a una entrevista para conseguir el empleo.
Si bien las ferias del empleo en Tuxtla Gutiérrez funcionan como una herramienta para la vinculación entre la población desempleada y los centros laborales, la colocación registrada no es la proyectada de acuerdo a las vacantes que se ofertan.
El común denominador es que muchas personas no acuden a las citas para entrevistas en las empresas, “dejando tirada” la oportunidad de hacerse de un trabajo; únicamente comienzan el proceso en el evento.
Cáceres hizo un exhorto a la población a que se comprometa en acudir a las citas programadas, puesto que es la única forma de conseguir un empleo formal y con las prestaciones de ley.
Mencionó que en el caso de la capital existe una tendencia al desempleo, correspondida en lo estatal respecto al cierre de empresas, por ello los ciudadanos deben aprovechar los servicios vinculantes y aprovechar la oportunidad frente a un contexto complejo.
El funcionario alentó a la población a acudir a las ferias del empleo que buscará seguir organizando el Ayuntamiento tuxtleco. Tan sólo en la segunda edición se ofertaron también más de mil vacantes, con más de 28 empresas participantes.
Dijo que se enfocaron más en apoyar a universitarios, con trabajos de medio tiempo o cuatro horas, así como espacios para adultos mayores de 45 a 55 años, también para personas con capacidades diferentes.
También destacó que por lo general en las feria de empleo se ofertan puestos de oficios, profesionistas y directivos con sueldos que van desde los cuatro mil 200 pesos hasta 25 mil pesos, es decir, para todos los intereses, todos los niveles educativos, experiencia y otros aspectos.
