La Comisión Revisora de la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (Unicach) dio a conocer que para la actualización del contrato colectivo de trabajo la institución solo puede ofrecer en este 2022 un incremento salarial del 3.4 % —directamente al salario— y de .90 % para las prestaciones no ligadas al salario, de manera retroactiva al 1 de enero del presente año.
Lo anterior, después de que el dirigente del Sindicato de Empleados Administrativos de la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (Seaunicach) manifestará que buscan el emplazamiento a huelga por la falta de acuerdos con la rectoría en la revisión del contrato colectivo de trabajo.
Refiere que la rectoría no pretende quitar ninguna prestación a los trabajadores, sino que la intención de redireccionar algunos apoyos económicos que actualmente son recibidos por la dirigencia sindical porque no se ha cumplido con la comprobación fiscal correspondiente.
La idea es que a partir de los nuevos acuerdos, esos beneficios lleguen directamente a cada una de las y los trabajadores. El total que se plantea en la propuesta de recursos va por el orden de un millón 819 mil pesos anuales, que corresponden a 10 conceptos que incluyen gastos de operación, festividades, actividades culturales y necesidades inmediatas de los empleados.
Señaló que el documento con la propuesta económica fue enviada a todo el personal administrativo de base de la universidad, y aclaró que en caso de que no se entreguen los recursos a los trabajadores en el transcurso del año, la universidad tiene la obligación de reintegrarlos a la Secretaría de Hacienda, tanto en lo concerniente a la aportación federal como a la estatal.
Expectativa
La propuesta es que esos apoyos económicos se redireccionen al aumentar la prima quinquenal mensual de los trabajadores, apoyos para guardería, útiles escolares, transporte y festividades, prestaciones adicionales a las que les otorga la legislación laboral vigente.
La comisión refirió que el pasado 22 de septiembre se instaló la mesa de revisión del contrato colectivo de trabajo, en la que ha prevalecido un ambiente de respeto y el intercambio de ideas a través de la cual se ha avanzado en la revisión del 80 % del clausulado, alcanzando acuerdos importantes.
