El Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez (ITTG) continúa con el proceso de capacitación en la normatividad, referente al movimiento y promoción del personal. En la segunda etapa, un total de 52 trabajadores con plaza administrativa, que corresponden a más del 70 por ciento, recibieron el curso correspondiente.
El curso a cargo de la Alta Dirección, el Sindicato y la Comisión Dictaminadora No Docente, se llevó a cabo en una modalidad mixta, contando con una asistencia de manera presencial y en línea mediante la plataforma Teams; la moderadora del curso fue María Delina Culebro Farrera, jefa del Departamento de Recursos Humanos.
El director del instituto, José Manuel Rosado Pérez, destacó la importancia de esta capacitación para la base trabajadora, para que todos estén bien informados y conozcan los pasos y requisitos en el concurso de plazas, lo que les brindará mayor confianza en el proceso.
Explicó que esta capacitación da continuidad al nuevo proyecto de trabajo impulsado por el director general del Tecnológico Nacional de México (TecNM), quien ha facultado al Campus Tuxtla Gutiérrez para poder llevar a cabo las convocatorias, en común acuerdo con la Delegación Sindical.
Refirió que han trabajado de cerca con la Delegación Sindical para poder sacar adelante el proyecto, ya que las convocatorias estuvieron suspendidas por la pandemia, sin embargo, han logrado retomar el trabajo y ahora dan a conocer la normatividad, con el fin de brindar confianza y transparencia en el proceso que será aplicado como lo indica el reglamento.
El director destacó que es la primera vez que esta información fluye a la base trabajadora, por lo que habrá garantía en que todo fluirá en armonía y unificará criterios, para que todos puedan conocer cuáles son sus derechos, lo que permitirá visualizar las oportunidades de mejora en el desarrollo del ejercicio laboral.
“La Delegación Sindical D-V-18 ha manifestado la voluntad y el compromiso de apegarse estrictamente a los principios, reglamentos y estatutos que rigen la armonía laboral de nuestra institución”, confirmó.
Reiner Rincón Rosales, representante sindical D-V-18, comentó que cuando comenzaron a laborar firmaron un contrato de trabajo con derechos y obligaciones, siendo uno de los derechos el proceso de movimiento y promoción del personal. “Cualquier integrante de la comisión y el sindicato estarán al pendiente”, señaló.
