En el marco de la celebración del Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, la Secretaría para la Inclusión Social y Diversidad Cultural, encabezada por Hugo Alejandro Guillén Trujillo, realizó la conferencia virtual “La diversidad cultural y la interculturalidad a debate”.

El evento contó con la participación del doctor en Antropología por la Universidad de Hamburgo, profesor y autor de numerosos libros, Gunther Dietz, y el doctor en Sociología por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM, Saúl Velasco Cruz.

En este contexto, la secretaria general María Eugenia Culebro Mandujano, al inaugurar la transmisión a través de la plataforma Facebook Watch, destacó que esta celebración es una muestra del compromiso de la administración central que preside el rector Carlos F. Natarén Nandayapa, con el diálogo y el desarrollo, además de ser una fecha que nos invita a reflexionar y tomar acciones desde nuestro quehacer, como parte importante de la sociedad chiapaneca.

Al agradecer la participación de los ponentes, expresó que este tipo de eventos fortalecen las políticas institucionales en materia de diversidad, género, derechos humanos y equidad, con la finalidad de lograr una conciencia acerca de estos temas entre los integrantes de la comunidad universitaria.

En este marco, Gunther Dietz y Saúl Velasco Cruz, durante sus ponencias, destacaron el hecho de que la interculturalidad permite observar los grupos culturalmente diferenciados que componen nuestra sociedad y la tarea del académico es el análisis de la diversidad que existe al interior de nuestra sociedad, reconociendo que la diversidad es el conjunto de confluencia de identidades en que se mueve cada ser humano.

No podemos aislar la diversidad cultural de otras diversidades, es decir, existe la diversidad de diversidades y se busca analizar la forma en que estas se entrelazan, se sobreponen unas sobre otras y también cómo se dividen, en aspectos tales como los derechos, la igualdad y el respeto; inclusive las formas de discriminación, ya que no existe una sola forma de ella.