La Secretaría de Hacienda del Estado recibió la certificación de la norma mexicana NMX-R-025-SCEJ-2015 en igualdad laboral y no discriminación por parte de la empresa BASC International Certification, debido a ser considerada un espacio garante a las personas trabajadoras de ningún tipo de violencia laboral, racial, étnica o de otra índole.
Marta Elba Báez Guerrero, directora general de la empresa BASC International Certification, externó los detalles de dicha condecoración de nivel oro.
“Sin duda, es un momento significativo para la institución, pues es la suma de voluntades y compromisos desde las más altas autoridades, donde se están reflejando las acciones concretas, específicas y medibles. Encaminadas a garantizar que todas las personas trabajadoras, sin ninguna distinción, tengan las mismas oportunidades y derechos en el ámbito laboral en su día a día”, comentó.
Por otra parte, explicó que dicha certificación aprueba a la secretaría como un espacio más justo y atento a las necesidades del personal.
“Como organismo de certificación, trabajamos arduamente para llevar, para evaluar y reconocer las prácticas y políticas laborales que promuevan la igualdad en todas sus dimensiones. A través de nuestro equipo autor, constatamos los cimientos normativos y procedimentales que la Secretaría de Hacienda ha implementado para eliminar cualquier forma de discriminación”.
La directora también externó la confirmación de medidas concretas por parte de la dependencia para cerrar brechas de género, promover la diversidad y fomentar la igualdad de oportunidades en la institución.
La certificación, expresó Báez Guerrero en el evento de entrega, no solo representa un reconocimiento a los logros alcanzados, también es un recordatorio del largo camino que queda por recorrer, pues a pesar de los avances siempre habrá desafíos hacia la igualdad laboral plena.
“Por lo tanto, invito a todas las personas involucradas, autoridades, comité de igualdad, personal del área de recursos humanos y en general a todo el personal de la secretaría, a apropiarse de la norma, a convivir con ella diariamente y a trabajar de manera coordinada para el siguiente desafío que será dentro de dos años con motivo de la vigilancia de las prácticas que dieron origen a esta certificación”.
Por su parte, Javier Jiménez Jiménez, secretario estatal de Hacienda, citó a la Constitución política para recordar el establecimiento de leyes y preceptos hacia los gobiernos, las instituciones, de su obligación de proteger, garantizar y promover derechos humanos de la población mexicana en condiciones de igualdad y no discriminación. La misma Constitución prohíbe todo tipo de discriminación, ya sea por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condiciones sociales, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y las libertades de las personas.
“Así, el derecho a la igualdad y no discriminación constituye el principio transversal que tiene por objeto eliminar todas formas de discriminación y promover la igualdad sustantiva como factor para el fortalecimiento de la democracia y el desarrollo sostenible del país (…) El objetivo es generar la cultura colectiva de pleno respeto a los derechos humanos que contribuyan a la construcción de una sociedad más justa, igualitaria, equitativa e incluyente”.
Al mismo tiempo, el secretario señaló el cumplimiento a la línea de acción 1.31 del Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2020-2024, que a la letra dice, “se deberá impulsar la implementación de la norma mexicana 25-2015 en igualdad laboral y no discriminación en todas las instituciones del Gobierno del Estado y en el sector privado y su promoción en los municipios”.
Jiménez Jiménez aprovechó para felicitar y agradecer el apoyo a las y los integrantes del Comité de Igualdad y no Discriminación de la Secretaría de Hacienda, a la Unidad de Igualdad de Género y a todas las personas afines a dicha área operativa.
“Se tiene que revisar permanentemente los procesos, pero además hago el llamado que sea verdaderamente ese logro y esa certificación que se lleve a cabo con mucha realidad para todos aquellos y aquellas que tienen esos rangos de autoridad, y que lo lleven al pie de la letra y que tengan esa gran responsabilidad y humildad para actuar con sus colaboradores y colaboradoras”, finalizó.
